Justicia laboral en Tamaulipas: más del 60% del rezago histórico fue superado desde 2022

Desde el inicio de la administración actual, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha emprendido una profunda transformación del sistema de justicia laboral en Tamaulipas, enfrentando de frente un rezago acumulado durante décadas. Luis Gerardo Illoldi Reyes, titular de la dependencia, informó que a partir de 2022 se ha logrado resolver más del 60 por ciento de los expedientes pendientes, reduciendo una carga que ascendía a miles de asuntos heredados de administraciones anteriores. Precisó que en la actualidad permanecen alrededor de ocho mil expedientes en proceso, cifra que continúa disminuyendo de manera sostenida mes con mes, gracias a un impulso procesal constante y a una estrategia integral de atención.

El funcionario precisó que la proyección institucional apunta a concluir la totalidad de los expedientes antes de 2028, lo que situaría a Tamaulipas entre las entidades con mayor avance en la regularización de su sistema laboral a nivel nacional. Subrayó que este progreso no es solo eficiencia administrativa, sino una defensa real de los derechos de los trabajadores. Con la puesta en marcha del nuevo modelo de justicia laboral, los Centros de Conciliación Laboral se han consolidado como primera instancia de resolución de conflictos, logrando que ocho de cada diez casos se resuelvan por la vía de la conciliación, evitando procesos judiciales largos y costosos.